7 найкращих країн для релокації бізнесу в 2025 році: чому важливо обрати правильну країну?

Вихід на міжнародні ринки — це стратегічний крок, здатний кардинально змінити траєкторію розвитку вашої компанії. Сьогодні перенесення бізнесу за кордон (релокація) вже не зводиться лише до зниження податків: ідеться про те, де ваш бізнес зростатиме, захищатиме інтереси та використовуватиме всі можливості для виходу на провідні позиції у світі. Під час вибору країни враховуйте не лише податковий режим, а й вартість життя, стабільність економічної та правової системи, умови отримання посвідки на проживання (ПНП), а також перспективи ведення бізнесу.

У цьому огляді ми розглянемо 7 найкращих країн для релокації бізнесу у 2025 році, які підприємці називають найбільш привабливими для перенесення компаній. Кожна країна з нашого рейтингу пропонує унікальні податкові переваги, доступ до нових ринків, а також програми й можливості для закордонних підприємців.

Релокація бізнесу чи вихід на новий ринок: у чому різниця?

Релокація бізнесу передбачає перенесення всієї (або ключової) частини компанії за кордон. Це зазвичай роблять, якщо:

• У країні походження спостерігається нестабільна політична чи економічна ситуація.
• Високі податки та складні регуляції заважають розвитку.
• Необхідно фізично бути в іншій юрисдикції для отримання пільг, дозволів, зручності R&D чи доступу до ресурсів.

За релокації потрібно глибоко інтегруватися в інше законодавство, дотримуватися міграційних правил, вирішувати питання оренди, підбору персоналу та оформлення посвідки на проживання.

Вихід на новий ринок — це розширення географії бізнесу без радикального перенесення основної бази. Зазвичай він підходить, якщо:

• Ви хочете залучити клієнтів в іншому регіоні, залишаючи основну інфраструктуру вдома.
• Проводите глобальну експансію, маючи стабільну базу в одній чи кількох країнах.
• Основне виробництво й управління зручніше залишити в первинній юрисдикції, а в новому місці відкрити філію, представництво чи офіс продажу.

У цьому разі юридичне “ядро” компанії лишається без змін, але потрібні маркетингове дослідження та адаптація продукту до місцевих особливостей.

Ключові фактори вибору країни для релокації бізнесу

1. Політична та економічна стабільність
   Надійна правова система знижує ризики та підвищує захист бізнесу.
   
2. Податкові пільги та режими
   Зверніть увагу на корпоративний податок, ПДВ, податки на дивіденди й інші обов’язкові збори.
   
3. Рівень бюрократії й регуляцій
   Чим простіші реєстрація та ведення бізнесу, тим швидше ви зможете розпочати роботу.
   
4. Доступність кваліфікованих спеціалістів
   При наймі іноземців важливо розуміти, чи дозволяє юрисдикція це робити і як оподатковуються такі працівники.
   
5. Сучасна інфраструктура та інновації
   Розвинена цифрова середовище й державні програми стимулюють розвиток технологічних компаній.
   
6. Якість життя для співробітників
   Ціни на житло, медицину, соціальні гарантії — усе це впливає на мотивацію персоналу й загальні витрати.

Враховуйте також можливість працювати віддалено: не обов’язково переносити всю команду в нову країну. Іноді достатньо працевлаштувати локально частину співробітників, а решту лишити віддалено, наприклад, в Україні чи Росії, використовуючи контракти або офіційне міжнародне працевлаштування.

Замовте КОНСУЛЬТАЦІЮ зараз

Гарантовано надамо цінну інформацію безпосередньо для вашого бізнесу

Ім’я введене некоректно Email введено некоректно Телефон введено некоректно безкоштовна консультація

Топ-7 країн для релокації бізнесу у 2025 році

Нижче наведено короткий огляд 7 найпривабливіших із погляду вартості й простоти ведення бізнесу країн. Вони відомі гнучкими податковими умовами та приваблюють іноземний капітал. Ми додали дані про корпоративне оподаткування, податки на працівників, умови найму іноземців і наявність/відсутність спеціальних програм для українського бізнесу.

1. США

Чому США?

• Найбільший внутрішній ринок, розвинена економіка.
• Безліч фінансових і технологічних можливостей.
• Високий рівень правового захисту.

Податки для компаній

• Федеральний корпоративний податок (C-Corporation) — 21%.
• Додатково стягуються податки на рівні штату (0–12%, залежно від штату).
• У деяких штатах (Вайомінг, Невада) немає корпоративного податку штату, але залишаються інші обов’язкові збори.

Вимоги до найму нерезидентів

• Для найму іноземних працівників потрібні візи (H-1B, L-1 тощо).
• Компанія повинна отримати Sponsor License для права наймати іноземців.

Податки на працівників

• Наймані працівники та роботодавець сплачують соціальні внески (Social Security, Medicare). Середня ставка для роботодавця — близько 7,65% (FICA).
• Працівники також сплачують прибутковий податок (прогресивна шкала на федеральному рівні плюс податки штату).

Програми для українських підприємців

• Прямих державних програм для українських підприємців немає.
• У деяких штатах (особливо Техас) є локальні ініціативи, гранти чи програми підтримки стартапів, зокрема для вихідців зі Східної Європи.

Особливий фокус — штат Техас

• Відсутній прибутковий податок на рівні штату.
• Нижчі витрати на оренду й життя порівняно з Каліфорнією або Нью-Йорком.
• Швидка адаптація завдяки підтримці місцевих адміністрацій і підприємницьких мереж.

2. ОАЕ (особливо Дубай)

Чому ОАЕ?

• Економіка з низьким оподаткуванням (особливо у вільних економічних зонах).
• Політична стабільність і мінімальна бюрократія.
• Швидка процедура відкриття (реєстрації) компанії.

Податки для компаній

• Із 2023 року в ОАЕ запроваджено 9% корпоративного податку на прибуток понад 375 000 AED (~102 000 USD).
• У вільних економічних зонах зберігаються пільгові умови (іноді 0%, якщо діяльність не ведеться на материковій частині ОАЕ).
• ПДВ (VAT) становить 5%.

Вимоги до найму нерезидентів

• Робочі візи спонсорує компанія, яка реєструє працівника у міграційних органах.
• Зазвичай немає обмежень за громадянством, але потрібно дотримуватися квот (залежить від конкретної зони).

Податки на працівників

• Особистий прибутковий податок відсутній.
• Роботодавець оплачує медичне страхування (воно обов’язкове у Дубаї й Абу-Дабі).

Програми для українського бізнесу

• Прямих державних програм для українців немає, але існують бізнес-інкубатори та приватні ініціативи.
• Діють місцеві асоціації, що підтримують IT-компанії й створення робочих місць.

3. Великобританія

Чому Великобританія?

• Один із найбільших фінансових центрів світу (Лондон).
• Надійна правова система й високий рівень захисту інвесторів.
• Доступ до світових ринків капіталу й можливість швидкого зростання.

Податки для компаній

• З 1 квітня 2023 року ставка корпоративного податку — 25% (для прибутку понад 250 000 фунтів).
• Для прибутку до 50 000 фунтів діє ставка 19%.
• ПДВ (VAT) стандартно 20%.

Вимоги до найму нерезидентів

• Компанія має отримати Sponsor License для працевлаштування іноземців.
• Розвинена система віз (Skilled Worker, Global Talent Visa, Innovator Founder тощо).

Податки на працівників

• Прибутковий податок (Income Tax) — прогресивна шкала (20%, 40%, 45%).
• Національне страхування (National Insurance) для роботодавця ~13,8% після встановленого порогу.

Програми для українського бізнесу

• Спеціальних програм для релокації саме українського бізнесу немає.
• Є спрощені візові схеми в’їзду (Ukraine Family Scheme, Homes for Ukraine), проте вони здебільшого мають гуманітарний характер, а не бізнес-орієнтований.

4. Естонія

Чому Естонія?

• Одна з найцифровіших країн Європи: програма e-Residency спрощує реєстрацію юридичних осіб.
• Невеликі бюрократичні бар’єри.
• Вигідні умови для технологічних стартапів.

Податки для компаній

• Податок на нерозподілений прибуток — 0%. На розподілений (дивіденди) — 20% (може знижуватися до 14% за регулярних виплат).
• ПДВ (VAT) — 20%.

Вимоги до найму нерезидентів

• Для працевлаштування іноземців потрібна посвідка на проживання (зазвичай «D-віза» для короткострокової роботи).
• e-Residency дає змогу зареєструвати компанію онлайн, але не надає автоматичного права на проживання.

Податки на працівників

• Прибутковий податок — 20%.
• Соціальний податок — 33% (сплачує роботодавець), плюс страхові відрахування (~2,4%).

Програми для українського бізнесу

• Спеціальних державних податкових пільг для українців немає, проте існує спрощений порядок перебування та працевлаштування.
• Приватні акселератори й IT-кластери підтримують українські стартапи консультаціями та грантами.

Мінімальний статутний капітал

• Для OÜ (аналог LLC) — 2500 євро. Можна не вносити відразу, але перед виплатою дивідендів внесення обов’язкове.
• Для ліцензованих видів діяльності вимоги вищі.

5. Швейцарія

Чому Швейцарія?

• Висока стабільність та відома репутація.
• У деяких кантонах діють пільгові податки.
• Потужна банківська інфраструктура та широкі інвестиційні можливості.

Податки для компаній

• Ставки корпоративного податку різняться за кантонами і коливаються від 11,9% до 21%.
• ПДВ — 7,7% (одна з найнижчих ставок у Європі).

Вимоги до найму нерезидентів

• Для громадян країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ, є квоти. Роботодавець повинен довести нестачу необхідних спеціалістів на місцевому ринку.
• Отримання дозволу на роботу — досить складний процес.

Податки на працівників

• Прибутковий податок залежить від кантону; у середньому на федеральному рівні прогресивна шкала досягає 11,5%, плюс кантональні ставки.
• Соціальні внески ~5–6% від зарплати (діляться між роботодавцем і працівником).

Програми для українського бізнесу

• Окремих пільг для українських компаній немає, однак українці можуть отримати статус S (тимчасовий захист) для проживання й роботи.

6. Сінгапур

Чому Сінгапур?

• Низькі корпоративні податки, прозора система.
• Стратегічне розташування для виходу на ринки Азії.
• Високий рівень технологічного розвитку й програми для міжнародної релокації бізнесу.

Податки для компаній

• Стандартна ставка корпоративного податку — 17%.
• Існують пільги для нових компаній (часткове звільнення від оподаткування в перші 3 роки).
• ПДВ (GST) — 9% із 2024 року.

Вимоги до найму нерезидентів

• Іноземних фахівців оформлюють через Employment Pass (EP), S Pass або Work Permit.
• Компанія має виконати вимоги щодо мінімальної зарплати (MOM — Ministry of Manpower).

Податки на працівників

• Резиденти сплачують прибутковий податок за прогресивною шкалою (до 22%).
• Іноземні співробітники (нерезиденти) часто платять 15% або за прогресивною шкалою.

Програми для українського бізнесу

• Держпрограм для України немає, проте Сінгапур приваблює стартапи з усього світу грантами та акселераторами (SG Innovative, Enterprise Singapore).

7. Кіпр

Чому Кіпр?

• Низькі корпоративні податки, зручна холдингова система.
• Швидке отримання посвідки на проживання (через інвестиції чи бізнес-програми).
• Помірні витрати на життя та сприятливий клімат.

Податки для компаній

• Ставка корпоративного податку — 12,5%.
• ПДВ — 19%.
• Дивіденди з закордонних джерел можуть не оподатковуватися (за умови «participation exemption»).

Вимоги до найму нерезидентів

• Можна наймати іноземних спеціалістів, оформивши дозвіл на роботу.
• Для громадян України діють спрощені механізми в’їзду з гуманітарних міркувань, але для запуску бізнесу все одно потрібні стандартні процедури.

Податки на працівників

• Прибутковий податок — прогресивна шкала до 35% (понад 60 000 євро).
• Існують пільги для нових резидентів (50% знижка на високі зарплати).
• Соціальні внески: близько 8,3% від роботодавця і 8,3% від працівника.

Програми для українського бізнесу

• Прямих спеціальних програм немає, та багато місцевих юридичних компаній і агентств пропонують пільгові умови й сервіси для українських підприємців.

Як обрати ідеальну країну для релокації бізнесу?

1. Аналіз цілей компанії
   Визначте, що для вас у пріоритеті: зменшити податки, отримати доступ до нового ринку чи скористатися інноваціями.
   
2. Оцінка перспектив і ризиків
   Дослідіть політичну та економічну стабільність, подивіться на прогнози стосовно податків і можливих змін у законодавстві.
   
3. Професійні консультації
   Юридична та податкова підтримка допоможуть урахувати нюанси оформлення, підрахунку статутного капіталу й отримання ПНП.
   
4. Розрахунок повного бюджету
   Урахуйте витрати на оренду офісу та житла, медичне страхування, заробітні плати, соціальні відрахування й інші витрати.
   

4В — переваги співпраці з нами

Компанія 4b.ua пропонує комплексний супровід із усіх питань релокації та реєстрації бізнесу за кордоном:

• Індивідуальний підхід
  Обираємо країну й програми з урахуванням специфіки саме вашого проєкту.
  
• Юридична й податкова підтримка
  Аналізуємо податкове законодавство у вибраній юрисдикції, визначаємо форму юридичної особи, допомагаємо з формуванням статутного капіталу.
  
• Глибоке розуміння регіональних особливостей
  Працюємо не лише з переліченими країнами. За потреби знайдемо рішення й за межами ЄС, якщо це вигідно для вас.
  

Якщо ви хочете спростити процес міжнародної релокації бізнесу, зменшити ризики та витрати, а також забезпечити своїй компанії вихід на нові ринки — заповніть заявку на безкоштовну консультацію.

Релокація бізнесу у 2025 році — це не тільки спосіб оптимізувати податки, а й можливість отримати доступ до нових ринків, посилити конкурентні переваги й знайти найкращі країни для бізнесу. Ми розглянули США, ОАЕ, Великобританію, Естонію, Швейцарію, Сінгапур і Кіпр як 7 основних кандидатів; утім і інші європейські держави, чи навіть Сент-Кітс, можуть бути відмінним варіантом для інвестицій та розширення.

Важливо уважно проаналізувати всі нюанси: від корпоративних й особистих податків і правил найму іноземців до витрат на проживання й умови отримання посвідки на проживання. Кожна країна пропонує свої можливості, а для українців та інших іноземних підприємців діють додаткові програми й механізми підтримки.Компанія 4В стане вашим надійним партнером у пошуку оптимального рішення для бізнесу. Ми надаємо юридичні й податкові консультації, а також повний супровід на всіх етапах релокації.

FAQ 7 найкращих країн для релокації бізнесу в 2025 році

Які документи потрібні для релокації бізнесу?

Це залежить від обраної країни. Зазвичай потрібен пакет статутних документів, бізнес-план, підтвердження фінансів, персональні дані власників, ліцензії (якщо діяльність ліцензується). Якщо оформлюється посвідка на проживання або дозвіл на роботу — можуть знадобитися фінансові довідки, виписки з банку та медичне страхування.

Зв’язатися з нами

Як обрати країну для релокації?

Оцініть податковий режим, вимоги до статутного капіталу, вартість життя, стабільність і перспективи для вашої галузі. Ми допоможемо підібрати оптимальну юрисдикцію.

Зв’язатися з нами

Які податки доведеться платити бізнесу за кордоном?

Розмір ставок залежить від країни. У деяких місцях корпоративний податок становить 9–12%, а подекуди може сягати 20–25%. Також зверніть увагу на ПДВ, податки на дивіденди й соціальні внески.

Зв’язатися з нами

Скільки часу займає процес релокації?

Реєстрація компанії може тривати від кількох тижнів до двох місяців. Імміграційні процедури, перевезення виробництва (за потреби), отримання віз чи статусу резидента можуть розтягнутися від пів року до року.

Зв’язатися з нами

Як знизити ризики під час перенесення бізнесу?

• Вивчіть політичну та економічну ситуацію.
• Зверніться за консультаціями до юристів і податкових фахівців.
• Ретельно плануйте бюджет і строки.

Зв’язатися з нами